Čas strávený na pracovní cestě (bez ohledu na to zda zaměstnane řídí nebo třeba spí ve vlaku) se vždy počítá jako pracovní doba. Pokud celková délka cesty přesáhne vaši stanovenou pracovní dobu, pak se jedná o práci přesčas.
Pokud bylo nutné započít pracovní cestu už o víkendu (například cesta do zahraničí), považuje se čas strávený na cestě za výkon práce a náleží vám za něj buď mzda + 25% příplatek za práci přesčas (popř. i více na základě vnitřních předpisů zaměstnavatele či kolektivní smlouvy) nebo náhradní volno.
